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SALTA SE DESTACA EN EL NUEVO ESCENARIO PARA EL EMPLEO Y LAS NEGOCIACIONES SALARIALES

SALTA SE DESTACA EN EL NUEVO ESCENARIO PARA EL EMPLEO Y LAS NEGOCIACIONES SALARIALES

La dinámica del empleo en Argentina está atravesando una etapa de transformación, con una macroeconomía en proceso de estabilización tras largos años de inflación desbordada. Este cambio exige repensar las estrategias salariales, dejando atrás la lógica de puja permanente para avanzar hacia acuerdos racionales y sostenibles.

Los últimos indicadores respaldan esta tendencia: en mayo, la inflación mensual fue del 1,5 %, consolidando la desaceleración que comenzó en enero. Ya en abril se había registrado un 2,8 %, y todo apunta a que el segundo semestre mantendrá la misma senda.

En este contexto, el Gobierno nacional plantea la necesidad de fijar expectativas salariales acordes a esta nueva etapa. Las negociaciones deben contemplar no solo el marco económico interno (incluidas las próximas elecciones) sino también el escenario internacional, condicionado por políticas proteccionistas en Estados Unidos y conflictos geopolíticos.

A nivel sectorial, distintos gremios ya comenzaron a cerrar acuerdos. Camioneros pactó un incremento del 3 % en tres cuotas (junio, julio y agosto) junto con una suma fija de $45.000 para compensar desfases anteriores. Los trabajadores petroleros lograron un acuerdo anual del 12 %. La mayoría de los convenios firmados durante el primer semestre rondaron el 1 % mensual, pauta promovida por el Gobierno con respaldo en los informes positivos del INDEC.

En cuanto a la administración pública, UPCN y ATE ya iniciaron conversaciones con el Ejecutivo, aunque aún sin propuestas concretas de mejora salarial. Según datos de Chequeado, Neuquén fue la única provincia donde el salario promedio de 2024 superó levemente al de 2023. En el resto del país, los ingresos reales descendieron, aunque Salta fue una de las menos afectadas.

En ese sentido, la Provincia de Salta logró mantener el poder adquisitivo de los salarios estatales. En febrero se acordó un aumento del 9 % para el primer semestre de 2025, sumado a un bono de $100.000 y mejoras para el personal de salud. Además, la Provincia continúa absorbiendo el Incentivo Docente, pese a su suspensión a nivel nacional.

Los docentes salteños figuran entre los mejores pagos del país, junto con los de Santiago del Estero y La Pampa, según el economista Alejandro Morduchowicz. Esta política salarial se sostiene pese al complejo panorama financiero: en mayo, las transferencias nacionales automáticas a Salta cayeron un 19,1 % interanual en términos reales y la recaudación provincial bajó un 6,7 % en el primer trimestre.

El nuevo desafío es claro: pasar de una lógica de ajuste mensual por inflación a una estrategia que acompañe la estabilidad. Para ello, será clave el equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad real del Estado. El diálogo y los acuerdos parciales a corto plazo, sobre todo en un año electoral, parecen el camino más viable.



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