El acuerdo último consiste en una suba salarial del 12% con el sueldo de mayo al básico y además el mismo incremento en los códigos: 449, 649, 690 y 698. Este mes también se otorga un 30% a los gastos de movilidad.
Con el sueldo de junio se realiza una suba del 11% al básico y además un incremento similar a los códigos: 449, 649, 690 y 698. A mediados de este mes además se paga el medio aguinaldo.
En julio el incremento también es el 11% al básico y a los códigos arriba nombrados. Las asignaciones familiares tendrán un aumento de idénticos porcentajes.
A su vez, se otorgará un bono de $60 mil a pagarse en dos partes, una en julio y otra en agosto. El acta paritaria cuenta con un ítem que especifica volver a reunirse en agosto para revisar este acuerdo.
