Esta resolución, que forma parte del proceso de modernización y transparencia del estado que implementa la gestión de gobierno de Sáenz, busca hacer más eficientes los recursos con que cuenta el municipio, y apunta a brindar un mejor servicio a los vecinos.
Se pondrá en marcha un proceso de selección, por medio de un concurso, para empleados de planta permanente. Se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación externa, la capacitación interna obtenida en la Escuela de Administración Municipal y la evaluación de desempeño, de manera que cada puesto sea ocupado por la persona más idónea.
“Así avanzamos un paso más no solo en la modernización de la comuna, sino que también reconocemos el trabajo de nuestros empleados”, aseguró Sáenz.
Es importante señalar que después de más de 15 años se realizarán concursos formales para la selección de cargos y estructuras inferiores dentro del municipio.
